top of page
HOME
חוזקות לארגונים
"Success is achieved by developing our strengths, not by eliminating our weaknesses".
Marilyn vos Savant
לכולנו חוזקות [(כישרון * (ידע + מיומנות)] ייחודיות, העוזרות לנו, לצוות ולארגון לעשות את מה שאנחנו עושים הכי טוב בכל יום.
מה הופך ארגון וצוות למנצח?
צוותים מסתמכים על שיתוף פעולה כדי להצליח. כדי לצמוח, לקדם, ולספק את השירות הטוב ביותר, ארגונים זקוקים לאנשים בעלי חיבור רגשי למקום העבודה (work engagement), חיבור שיגרום להם להשקיע מאמץ מודע רב יותר בביצוע תפקידם. במהלך השנים בחנה גאלופ עשרות אלפי צוותים וארגונים כדי להבין מה מבדיל ארגונים בעלי רמת מעורבות גבוהה של עובדים, ואף חשוב מכך: מה מבדיל צוותים בעלי ביצועים גבוהים?
כמה מגילויה של GALLUP על הצוותים הפרודוקטיביים ביותר:
-
הם חולקים משימה ומטרה משותפת. הצלחת הצוות תלויה בסופו של דבר ביכולתה של הקבוצה לזהות ולהתמקד באתגר ביצועי ברור ומשכנע או מטרה משותפת.
-
כל אחד מחברי הצוות מודע לכישרונותיו הייחודיים וכיצד כישרונותיו יכולים לסייע לצוות להשיג את המטרות והאתגרים. חברי הצוות גם יודעים איך אחרים בקבוצה יכולים לתרום בצורה הטובה ביותר. הם פועלים בתלות הדדית.
-
חברי הצוות מודעים לפילטר הכישרון של של חבריהם. יש להם הבנה טובה כיצד חבריהם נוטים לחשוב, לפעול ולהרגיש. מוּדָעוּת זו מסייעת לצוות לנווט בבעיות שכל הצוותים נתקלים בהן.
פיתוח מבוסס חוזקות נועד לסייע לחברי הצוות לגלות, לפתח ולהשתמש בכישרונות הייחודיים שלהם למעורבות וחיבור רגשי צוותי גבוה יותר ולשיפור הפרודוקטיביות.
בסדנאות נלמד להבין את החוזקות שלנו כיחידים וכצוות. נייצר אסטרטגיות ופתרונות כיצד לכוון את חברי הצוות לזהות כיצד הם יכולים לכוון את כישרונותיהם בכדי להשיג את מטרות הארגון.
אודות
התוכניות שלנו
שמי גלעד רוזנאו ואני מאמן חוזקות מוסמך מטעם גאלופ.
אני מציע סדנאות והרצאות לעובדים, צוותים אורגניים ומנהלים.
על ההרצאות וסדנאות החוזקות שאני מעביר:
כלי מצוין לשיפור עבודת צוות ושיפור תקשורת בין אישית וצוותית. הסדנאות סקיילביליות ומשכן נע משעתיים ועד סדנאות בנות יומיים. הסדנאות מותאמות לצרכיי הארגון הספציפי. הדגש בסדנאות הוא על שיפור ביצועים באופן כללי או למול מטרה ספציפית. בכדי לוודא זאת כל סדנה כוללת פגישה 1:1 עם מנהל הצוות טרום הסדנה ומפגש הטמעה נוסף בסיום הסדנה. ה Crème de la crèm הוא תהליך הפיכתו של ארגון לארגון חוזקות. תהליך האורך כשנה. בנוסף לסדנאות הרשומות מטה אני מעביר סדנת העברת פידבק למנהלים ולצוותי משאבי אנוש. בסדנה נלמד כיצד להשתמש בשפת החוזקות בזמן משוב, ונלמד איך להכניס את החוזקות כחלק מתהליך הערכת העובד.
סדנת "מכירה באמצעות חוזקות"
סדנה ליצירת תרבות חוזקות בארגון המבוסס על מכירות. מה מייחד את אנשי המכירות הטובים ביותר? האם קיימת דרך אחת ונכונה למכור?
-
אורך הסדנה בין 3-6 שעות
-
הסדנה מתאימה ל 12-20 משתתפים.
-
הסדנה מיועדת למנהלי מכירות ולאנשי מכירות
-
חשיבותו של מנהל המכירות עבור איש המכירות
-
חמשת עקרונות גאלופ להיררכיית מעורבות הלקוח.
-
מתן משוב חוזקות לאנשי מכירות
-
ניתוח GRID מטריצת פיזור החוזקות בכל אחד מהסניפים, ההבדלים והמשותף ביניהן ומה ניתן ללמוד מכך
-
הנוכחים בסדנה ימלאו את שאלון החוזקות האינטרנטי כשבוע לפני מועד הסדנה
-
הסדנה כוללת מפגש 1:1 עם מנהל הצוות כשבועיים לפני מועד הסדנה בכדי להתאימה במיוחד לצורכי הארגון.
סדנת "Team Building"
סדנה שנועדה להניע ביצועים, רווחיות ופרודוקטיביות. לחשוב, לפעול וליישם חשיבת חוזקות. חברי הצוות יזהו מה מבין הפעולות שלהם בעבודה הם עושים הכי טוב, וכיצד יוכלו לכוון את חוזקותיהם לעבר יעדים. נלמד להעריך את הכישרונות שמציעים חברי הצוות האחרים. נלמד על ארבעת תחומי המנהיגות בחוזקות - מחשבה אסטרטגית, יחסים בין אישיים, הנעה והשפעה. אילו תפקידים לוקחים חברי הצוות השונים בכל אחד מהתחומים. תוצאות הסדנה הן הגברת התרומה של חברי הצוות, חיזוק שיתוף פעולה ושיפור התקשורת בתוך הקבוצה.
-
אורך הסדנה בין 3-4 שעות
-
הסדנה מתאימה ל 12-20 משתתפים.
-
הסדנה מיועדת לצוות אורגני או למנהלי צוותים בדרג ניהולי דומה
-
הנוכחים בסדנה ימלאו את שאלון החוזקות האינטרנטי כשבוע לפני מועד הסדנה
-
הסדנה כוללת מפגש 1:1 עם מנהל הצוות כשבועיים לפני מועד הסדנה בכדי להתאימה במיוחד לצורכי הארגון.
הרצאת "Team Leading"
הרצאת מבוא למנהלים העוסקת בהאצת ביצועים בארגון באמצעות ניהול עובדים באמצעות חוזקותיהם. נזהה, נפתח וננצל את הכישרונות הטבעיים בעצמנו ובחברי הצוות שלנו.
-
מהו כישרון, מהי חוזקה? מהי מיומנות וכיצד נבדיל ביניהן?
-
כיצד נגלה את הכישרונות של עובדינו
-
כיצד 1+1=3?
-
חוזקות ככלי לתקשורת מקרבת
-
אורך ההרצאה נע בין
60 - 120 דקות. -
אין צורך בידע מוקדם או במילוי שאלון החוזקות של גאלופ
הרצאת
"מבוא לחוזקות"
הרצאה מעוררת מחשבה, משנה תפיסות מושרשות ונקודת פיבוט לתחילת מסע חוזקות לכל אחד מהנוכחים. בהרצאה נשאל ונלמד:
-
היכן מצוי מרחב הצמיחה המשמעותי ביותר? בחוזקותינו או ב חולשותינו?
-
כהורים נשים יותר דגש על על ה 60 באנגלית או על ה 93 באלגברה? למה רובינו שמים דגש על הציון הנמוך?
-
מהו כישרון, מהי חוזקה? מהי מיומנות וכיצד נבדיל ביניהן?
-
נחפש רמזים לכישרונות טבעיים ונבין ואיך לרתום את חוזקותינו לטובת עבודת צוות.
-
באמצעות אפליקציה ייעודית שפיתחתי יגלה כל אחד מהמשתתפים בהרצאה רמזים לכישרונותיו. יחד נבחן את חלוקת הכישרונות בקהל.
-
אורך ההרצאה נע בין 60 - 120 דקות.
-
אין צורך בידע מוקדם או במילוי שאלון החוזקות של גאלופ
צור קשר
bottom of page